Vier jaar geleden werd de Wet Zorg en Dwang (Wzd) ingevoerd met als doel de zorg voor mensen met dementie of een verstandelijke beperking zoveel mogelijk op vrijwillige basis te laten plaatsvinden. Deze wet streeft ernaar dwangmaatregelen te minimaliseren en de autonomie van cliënten te bevorderen. Ondanks de goede intenties van de wet zijn de veranderingen in zorginstellingen traag en complex, vooral met betrekking tot het openen van gesloten afdelingen. In Drenthe wordt actief gewerkt aan de implementatie van de Wzd, maar er blijven uitdagingen bestaan.
Doelen van de Wet Zorg en Dwang
De Wzd heeft drie kernprincipes:
- Vrijwillige zorg: Zorgverlening moet in eerste instantie altijd vrijwillig zijn, met de cliënt en diens vertegenwoordigers betrokken bij het zorgplan.
- Minder dwang: Dwangmaatregelen zijn een laatste redmiddel en alleen toegestaan als er geen alternatieven zijn om ernstig nadeel te voorkomen.
- Meer inspraak en toezicht: Er is een grotere nadruk op de inspraak van cliënten en extern toezicht op de toepassing van dwangmaatregelen.
Uitdagingen bij de Implementatie
Het realiseren van deze doelen gaat gepaard met diverse uitdagingen:
- Culturele verandering: Het vergt een aanzienlijke culturele verschuiving binnen zorginstellingen om van dwang naar vrijwilligheid over te stappen.
- Fysieke omgeving: Veel zorginstellingen moeten hun infrastructuur aanpassen om een veilige open omgeving te kunnen bieden.
- Personeelsproblemen: Tekorten in zorgpersoneel bemoeilijken de benodigde intensieve begeleiding.
- Complexe zorgbehoeften: Sommige cliënten hebben zorgbehoeften die moeilijk zonder enige vorm van restrictie te managen zijn.
Stand van Zaken in Drenthe
In Drenthe zijn zorginstellingen actief bezig met de implementatie van de Wzd:
- Interzorg Noord-Nederland: Locaties zoals De Hullen in Roden en het Anholt in Assen staan bekend om hun inzet voor meer bewegingsvrijheid en minder dwang.
- Zorggroep Drenthe: Met locaties zoals Mozaiek in Emmen en De Vijverhof in Assen, werkt Zorggroep Drenthe aan cliëntgerichte zorg en het minimaliseren van dwang.
- Icare Verpleging en Verzorging: Icare biedt zowel thuiszorg als zorg in verpleeghuizen en streeft naar een balans tussen vrijheid en veiligheid voor cliënten.
- Tangenborgh: Instellingen zoals de Holdert in Emmen en De Bleerinck in Emmen zetten stappen richting een open beleid en minder dwang.
Innovaties en Samenwerking
- Scholing en Training: Investeringen in personeelstraining zijn essentieel om zorgverleners beter voor te bereiden op de principes van de Wzd.
- Innovatieve Projecten: Aanpassingen in de fysieke omgeving en het gebruik van technologie spelen een cruciale rol in het waarborgen van veiligheid en vrijheid.
- Regionale Samenwerking: Zorginstellingen in Drenthe werken samen om best practices te delen en gezamenlijk uitdagingen aan te gaan.
Conclusie
Hoewel de implementatie van de Wet Zorg en Dwang in Drenthe nog een work in progress is, zijn er veelbelovende stappen gezet door verschillende zorginstellingen. De inspanningen van organisaties zoals Interzorg Noord-Nederland, Zorggroep Drenthe, Icare, en Tangenborgh illustreren de vooruitgang en toewijding om de zorg voor mensen met dementie en verstandelijke beperkingen te verbeteren. Verdere inspanningen en investeringen blijven echter noodzakelijk om de doelstellingen van de wet volledig te realiseren en meer deuren in zorginstellingen open te houden.
4o
