De korpschef heeft terecht een politieagent uit Emmen ontslagen, nadat de man zich schuldig heeft gemaakt aan huiselijk geweld. Dit heeft de rechter in Groningen besloten.
De agent, werkzaam bij de politie sinds november 2007, kwam in juni 2022 onder een disciplinair onderzoek van het team Veiligheid, Integriteit en Klachten (VIK). Meldingen hadden de korpschef bereikt dat de (ex-)partner van de agent meerdere keren was mishandeld. Bovendien zou hij haar na de beëindiging van hun relatie op verschillende manieren hebben lastiggevallen.
Eerder voorwaardelijk gestraft
In maart vorig jaar kreeg de agent te horen dat hij ontslagen zou worden wegens ernstig plichtsverzuim. Hierbij werd in overweging genomen dat de agent eerder voor een soortgelijk vergrijp een voorwaardelijk strafontslag had gekregen. Hij diende bezwaar in tegen zijn ontslag, wat werd voorgelegd aan de bezwaaradviescommissie HRM. Deze commissie vond het bezwaar gegrond en stelde dat er onvoldoende bewijs was voor langdurig huiselijk geweld, wat zou betekenen dat er geen grond was voor een disciplinaire straf.
De korpschef negeerde echter dit advies, gebaseerd op verklaringen van de ex-partner, getuigenverklaringen, WhatsAppberichten en de eigen verklaring van de agent.
Van een politieagent wordt verwacht dat hij zich te allen tijde, ook in privétijd, kan beheersen. Door zijn gedrag heeft de agent het imago van de politieorganisatie geschaad. De rechter oordeelde dat het interne onderzoek naar de gedragingen van de agent zorgvuldig was en voldoende bewijs leverde voor ernstig plichtsverzuim.
Daarnaast vond de rechter dat de korpschef terecht het belang van een integere politieorganisatie zwaarder liet wegen dan het persoonlijke belang van de agent.
